"¡Yo digo que es un 6!", ¡Pero de lejos se ve que es un 9!"

Muy seguramente en nuestros roles laborales nos enfrentaremos  a diversas y múltiples formas de pensar, distintas ópticas de una misma situación, eso es normal y saludable para toda organización; el pensar diferente en muchas ocasiones se puede ver como una amenaza, sin embargo la diferencia de pensamiento se torna para la organización como una fortaleza que puede traer cambios significativos, el pensar diferente es el arte de explorar el punto de vista de los demás, es ver a través de los ojos y de la mente de otros, en pocas palabras es expandir el panorama de una situación a través de otro punto de vista, resultado de esto mi visión de una situación es mas amplia y clara. Ello no significa que este de acuerdo, lo que significa es que veo mas amplio y por ende podre tomar mejores y sabias decisiones ante un conflicto...

Por. Andres Felipe Guzmán Moreno

Articulo: Autoria propia Andres Felipe Guzmán M.

Imagen: http://carlosfernandezgallardo.com/2014/07/